Ihre Stellenanzeige sagt, was Sie suchen.
Ein Film zeigt,
wen Sie bekommen.
Handwerk, Pflege, Technik: Wer heute Fachkräfte sucht, konkurriert nicht mehr um Bewerbungen, sondern um Aufmerksamkeit.
Ablauf
Ein erstes Telefonat oder Video-Call:
Welche Stellen wollen Sie besetzen, wen wollen Sie erreichen, was hat bisher nicht funktioniert?
Morgens Aufbau und Arbeitsaufnahmen, mittags die Interviews. Pro Mitarbeiter 15 bis 20 Minuten.
Niemand muss vor die Kamera, der nicht will.
02 —
Drehtag
01 —
Vorgespräch
04 —
Lieferung
03 —
Rohschnitt
Fertiger Film plus Vertikalclips, in allen Formaten für Website, Stellenanzeigen und Social Media.
Etwa zwei bis drei Wochen nach dem Dreh.
Sie sehen den Film ohne Feinschliff und geben Rückmeldung zu Struktur und Aussagen — bevor die aufwendige Arbeit beginnt.
Was Sie bekommen
Vom kurzen Porträt bis zum mehrminütigen Film mit mehreren Interviews — der Umfang richtet sich danach, was Sie erreichen wollen und wo der Film eingesetzt wird. Der Hauptfilm liegt meist zwischen 60 und 150 Sekunden, dazu kommen kurze Vertikalclips von 15 bis 30 Sekunden für einzelne Stellenanzeigen und Social Media.
In jedem Projekt enthalten: Vorgespräch und Konzept · Interviewführung vor Ort · Ton mit Ansteckmikrofon · Schnitt, Farbkorrektur, Untertitel · Musiklizenz für kommerzielle Nutzung · Rohschnitt und eine Korrekturschleife · Alle Formate für Website und Social Media · Anfahrt innerhalb Nordfrieslands
Festpreis auf Anfrage. Schreiben Sie mir kurz, wie viele Stellen offen sind und wie viele Mitarbeiter mitmachen würden — Sie bekommen innerhalb von zwei Werktagen ein konkretes Angebot.
Zeigen, wie der Job wirklich aussieht
Nicht das aufgeräumte Büro, sondern die Werkstatt. Nicht die Firmenphilosophie, sondern der echte Arbeitsalltag.
Ob ein Bild echt wirkt oder inszeniert, erkennt man in Sekunden — und das entscheidet über die Bewerbung.
Deshalb kommen in diesen Filmen die Menschen zu Wort, die den Alltag tatsächlich kennen:
„Was hast du gemacht, bevor du hier angefangen hast?"
„Was war das Schwierigste, das du hier lernen musstest?"
„Was würdest du jemandem sagen, der sich nicht traut, sich zu bewerben?"
Häufige Fragen
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Das ist normal und kein Problem. Erfahrungsgemäß finden sich in jedem Betrieb zwei bis drei Leute, die Lust darauf haben. Alles ist freiwillig - niemand wird überredet.
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In der Regel zwei bis drei Wochen, abhängig davon, wie schnell Ihre Rückmeldung zum Rohschnitt kommt. Wenn es eilig ist, finden wir eine Lösung.
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Überall, wo Sie wollen. Sie erhalten unbegrenzte Nutzungsrechte für Ihre eigenen Kanäle: Website, Karriereseite, Stellenanzeigen, Social Media, Messebildschirm. Die Musiklizenz ist enthalten.
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Sie sehen zuerst den Rohschnitt und geben dort Rückmeldung zur Struktur. Danach ist eine Korrekturschleife für Details enthalten.
Weitere Durchgänge kosten 180 € — kommen in der Praxis aber selten vor, weil der Rohschnitt das meiste abfängt. -
Der Film allein nicht. Er wirkt dort, wo er ausgespielt wird: in Stellenanzeigen, auf Ihrer Karriereseite und als beworbener Clip auf Instagram und Facebook.
Wenn Sie ihn nur auf die Website stellen, passiert wenig. Wie Sie ihn einsetzen, besprechen wir im Vorgespräch.
Suchen Sie gerade Leute?
Schreiben Sie mir kurz, welche Stellen offen sind.
Sie bekommen innerhalb von zwei Werktagen einen konkreten Vorschlag mit Festpreis.